採用管理システムとは、候補者の履歴書、選考状況、面接官による評価など、 採用の業務プロセスにおいて発生する様々な情報を一元管理し、 業務を効率化、採用に係るROIの最適化を支援するシステムです。 英語圏では、応募者管理システム（ ATS ：Applicant Tracking System）と呼ばれ、 採用情報の管理に加え、採用候補者やエージェントとのコミュニケーション管理も行うことができます。
ご予算、自社に最適な機能、使いやすさについてのご相談、設定の柔軟性について、 機能の充足度、導入の容易性、組織構成への対応、 サポート体制、他システムとの連携、カスタマイズ、バージョンアップ、 マルチデバイス（スマホ・タブレット）対応など、まずはご相談ください。
Pastoral Dog（パストラルドッグ）の「選べる」システム導入・システム開発は、 パッケージ製品のご導入、 スクラッチ開発（フルスクラッチ開発・新規開発）、 これら２つの間に位置する カスタマイズ開発の 3つのスタイルでご利用いただけます。 お客様が管理したい顧客や業務内容を伺ったうえで、必要な機能だけを盛り込んだシステムを提案いたします。
医療施設向け 採用管理システム「人事カルテ」
「人事カルテ」
は、求人広告、人材紹介会社、ホームページからの応募を一元管理することができます。
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