Pastoral Dog(パストラルドッグ)

Personnel Evaluation System 人事評価システム

人事評価システムとは

人事評価システムとは、人材の評価・育成という経営・組織戦略の重要な人事の業務を適正かつ効率的に行うサービスです。 各種の人事考課方式に対応した製品があり、 個人の主観に囚われないデータに基づいた公平性や、 個々人の評価・育成、潜在能力の可視化などが期待できます

こんな悩みをお持ちの企業・ご担当者様に

  • 全社員に目標・評価の入力をしてもらうのに労力がかかる
  • 社員の過去の目標や評価を見返すことができない
  • 目標作成後、評価の時まで進捗確認ができない
  • 目標、評価のワークフローが煩雑で確定するまでに時間がかかる

人事評価システム主な機能

  • 人財管理

  • 目標管理

    • 各社員の目標作成
    • 進捗確認
  • 評価管理

    • 各社員の評価の入力
    • 履歴の閲覧
  • 面談管理

    • 評価面談・1on1面談の履歴入力
    • 評価面談・1on1面談の履歴閲覧
  • 評価シートカスタマイズ

    • 自社運用にあわせて評価シートを自由に作成できます
  • 評価ワークフローカスタマイズ

    • 自社に合わせた評価ワークフローを構築できます

Pastoral Dog(パストラルドッグ) のオフショア受託開発なら 導入後の「機能を使いこなせない」
「全く活用されていない」をゼロにします!

ご予算、自社に最適な機能、使いやすさについてのご相談、設定の柔軟性について、 機能の充足度、導入の容易性、組織構成への対応、 サポート体制、他システムとの連携、カスタマイズ、バージョンアップ、 マルチデバイス(スマホ・タブレット)対応など、まずはご相談ください。

まずはご相談ください
お問い合わせはこちら

人事評価システムご利用の流れ

  • 1. お問い合わせ

    お問い合わせフォームより、ご連絡ください。お問い合わせいただいた内容を確認し、担当者より折り返しご連絡させていただきます。
  • 2. ヒアリング

    プロジェクト責任者となる担当者がお電話もしくは御社に伺い、詳細なご依頼内容、スケジュール、ご予算などを
    より詳しくお伺いいたします。
  • 3. お見積りのご提案

    伺った内容を元にプロジェクトチームの編成、リリースまでの運営方法とお見積りをご提案いたします。
  • 4. ご契約の締結

    契約書のドラフト案を作成し、お客様にご確認いただきます。内容に問題がなければ契約締結となります。
  • 5. プロジェクトスタート

    契約締結後、プロジェクトをスタートいたします。

Pastoral Dog(パストラルドッグ)の「選べる」システム導入・システム開発 貴社に最適のシステム導入・システム開発を
プロフェッショナルがサポートいたします。

Pastoral Dog(パストラルドッグ)の「選べる」システム導入・システム開発は、 パッケージ製品のご導入スクラッチ開発(フルスクラッチ開発・新規開発)、 これら2つの間に位置する カスタマイズ開発3つのスタイルでご利用いただけます。 お客様が管理したい業務内容を伺ったうえで、必要な機能だけを盛り込んだシステムを提案いたします。

例えば・・・人事評価システムでは、

お客様と共に貴社に適した評価制度の構築、
スムーズに導入できるシステムを構築いたします。

まずは以下のフォームよりご連絡ください。

お客様の「やりたいこと」を、
最適な形で実現いたします。

ご予算、最適な機能、組織構成への対応、サポート体制、他システムとの連携、マルチデバイス(スマホ・タブレット)対応など、
貴社の課題・問題・ご希望をヒアリングのうえ、最適なご提案をいたします。

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