採用情報

株式会社 Odd-e Japan - コーチング・コンサルティングで大手企業を支援！
自社プロダクト開発も始動！

急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由

仕事内容

顧客の課題、ニーズのヒアリングから当社の屋台骨となる既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを推進する営業の方を募集します。

業務内容

私達は新規事業を成功させるためには、トライ＆エラーの繰り返しが重要だと考えています。
そこで、チーム一丸となり、月に1個のプロトタイプをマーケットに提供しつづけ、新たな収益の核となる事業を生み出すことをミッションとしています。

今回は、そのプロトタイプ開発のために顧客に課題、ニーズのヒアリングを行い、その内容を元に既存事業の提案や新規プロダクトの提案、販売を担う営業の方を採用したいと考えています。

新規開拓、顧客サポート、協業先の獲得など、ビジネス成功のためにやれることは全てやっていただきます。

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ミッション達成に必要なスキルアップの支援をします！

「全てやる」と言っても、最初から全てできる必要はありません。
業務をするうえで必要な学習に関しては、本の購入、社外研修の受講、カンファレンスの参加などの費用はできる限り支援します。
実際に、現在、「ランチェスター戦略」というマーケティング戦略手法の知識を習得するために会社が費用負担して、講習会に通っている社員もいます。

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働き方

自分自身をマネジメントする働き方として、営業チームは2週間単位で行動計画、実行、計画の見直し・改善を行っています。

当社は、メンバーの実現したいことを他のメンバーができる限り応援していくことで、個々のメンバーの成長と夢の実現を目指しています。成長、夢の実現のために、必要であれば、副業（ダブルワーク）やリモートワークを支援してます。

また子育てや介護を頑張る社員のために、フレックスタイム制を導入し、働く時間をフレキシブルに対応できるようにもなっています。

企業・求人概要

募集背景

現在医療スタッフ採用に特化した採用管理システム、『Jinji Karte(人事カルテ)』や医療機関と人材紹介会社をマッチングする「求人カルテ」を開発しており、その業務拡大のために、力を発揮していただけるメンバーを募集しています。
事業企画〜営業方針策定・実行を弊社開発責任者と共に取り組んでいただきます！

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配属部署

自社開発部門

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当社について

当社はシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発のプロフェッショナル集団です。「Agile（アジャイル）開発」、「Scrum（スクラム）」を活用した製品開発手法の導入・改善をはじめエンジニアの技術支援、組織の人材育成、チームビルディング、エグゼクティブコーチングなど、モノづくりに関する様々なサポートを行っています。

メイン業務である研修・技術コーチングの他に、現在、独自の製品開発に力を入れており、医療、介護業界をメインに複数のプロダクトを立ち上げ、顧客に販売を行っています。

現在、採用のスピードアップを目的とした医療機関と人材紹介会社をマッチングするシステムや、訪問介護・看護事業者向けの勤怠管理システムなどのプロトタイプを開発し、医療機関に提供をしています。

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当社で得られるもの

スキルアップには「実戦経験」を積むことが重要です。
当社では大手では経験できないスピードでゼロから新規事業を立ち上げる経験を繰り返し積み上げ、成長することができます。

また、販売戦略立案から顧客獲得までの計画を自分自身でマネジメントする経験を通して、売るスキルだけでなく、戦略策定のスキルを培うことができます。

応募条件

スキル面

• ・法人向けに営業した経験があること
• ・顧客の課題や要望を深堀りしながらヒアリングできること
• ・目標を自分で打ち立てることができる。また立てた目標にこだわり、アクションをすることができること
• ・既存の枠にとらわれずに発想することができること

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マインド面

• ・誠実さ、信頼感を持ち、クライアントと人間としての付き合いができる方
• ・分からないことは、分からないと素直に言える方
• ・新しいことを学んでいくことが好きで、変化が楽しめる方
• ・目標に対して責任感をもち、やりきることができる方

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歓迎（WANT）

• ・医療機関（中〜大規模）向け営業経験・人脈
• ・中小企業の経営者に直接営業していた経験がある
• ・戦略立案スキル

雇用区分

給与

正社員

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想定年収（給与詳細）

400万円〜600万円
* ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系：年俸制
賞与：年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

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採用人数

複数名

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選考プロセス

• 1. 書類 職務経歴書・履歴書
• 2. 面接（2回）
• 3. 会食 （社員全員と面談を兼ねた食事会）
• 4. 内定 * 上記は変更となる可能性もございます

その他情報

勤務地

駅から徒歩5分以内 転勤なし
Granito Maruko Bldg. 4F, Higashinihombashi 3-9-15, Chuo-ku, Tokyo 103-0004

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アクセス

• 1min walk from Toei Asakusa Line, Higashi-nihombashi Station
  1min walk from Toei Shinjuku Line, Bakuro-yokoyama Station
  4min walk from JR Sobu Line Kaisoku, Bakurocho Station
  8min walk from Toei Shinjuku Line, Hamacho Station
  9min walk from Tokyo Metro Hibiya Line, Kodemmacho
  

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勤務時間

・所定労働時間07時間00分
・フレックスタイム制有
・コアタイム無
・残業有 * 1日8時間のみなし労働時間【想定就業時間】10:00~18:00

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休日休暇

・週休2日制（土曜日曜祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇入社半年経過後10日

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制度・環境・ルールについて

年に２回行う合宿で、自分たちのルールを自分たちで整備する機会があります。

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健康診断を自由に設定できます！

社員が自分自身で健康管理をできるよう、必要な健康診断項目を各自で自由に設定することができます。

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自身のスキルを磨くための資金面サポート！

自身のスキル向上が会社に還元されることを前提に、自身の育成資金を会社側が負担します。
例）書籍購入（制限なし）、資格取得、講座受講など
* エンジニアの場合は、各地に在籍するOdd-e のテクニカルコーチングを受けることも可能です！

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産前産後・育児休暇

産前産後・育児休暇については、状況に応じて長さを自由に設定することが可能です。

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CxO制度

弊社では全員が何かしらの役職を持っています。 CEO、CFO、CTO・・・のような、メインで使うような役職だけではなく、 CHO（最高健康管理責任者）やCIO（最高改善責任者）など、 それぞれの目指す方向性やチャレンジしたいことによって自由に選択することができます。 誰かが誰かを管理する、という考え方は弊社になく、お互いをサポートし合い、自律的に個々人が活躍できる環境創りに取り組んでいます。

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事業内容

• ・プロダクト開発会社向けのコーチング、コンサルティング
• ・サポート業務 業務改善コーチング、コンサルティング、サポート業務
• ・システム開発業務